Veranstaltungsreihe

Fachseminar

Inhalte

Im Mittelpunkt stehen unter anderem aktuelle Entscheidungen zu Kündigung und Kündigungsschutz, Arbeitsunfähigkeit und Nachweis der AU, Probezeit und Befristung, Direktionsrecht und Versetzung sowie zum AGG und Diskriminierung.

Dabei werden unter anderem folgende Entscheidungen näher betrachtet:

• BAG: Verhältnismäßigkeit der Probezeitvereinbarung im befristeten Arbeitsverhältnis
• LAG Hamm: Außerordentliche Kündigung bei Online-AU ohne ärztlichen Kontakt
• LAG Niedersachsen: Anforderungen an den Nachweis der Arbeitsunfähigkeit nach erschüttertem Beweiswert
• LAG Rheinland-Pfalz: Einmalige rassistische Äußerung gegenüber einer Kollegin und die Frage der Kündigungsrelevanz
• LAG Niedersachsen: Versetzung auf eine geringwertige Position und Grenzen des Direktionsrechts
• BAG: Kein Anscheinsbeweis für den Zugang beim Einwurf-Einschreiben
• LAG Rheinland-Pfalz: Reichweite einer Kündigungsfreistellung
• BAG: Pauschale Freistellungsklauseln

Die Entscheidungen werden praxisnah eingeordnet und auf ihre Bedeutung für die betriebliche Personalarbeit hin betrachtet. Dabei bleibt ausreichend Raum für Ihre Fragen und den gemeinsamen Austausch.

Zielgruppe: Das Seminar richtet sich insbesondere an Fach- und Führungskräfte im Personalwesen bzw. personalverantwortliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Referentin: Miroslava Sauerbier ist Rechtsanwältin (Syndikusrechtsanwältin) für Arbeits-, Tarif- und Sozialrecht beim LGAD.

Veranstaltungsreihe

FASO

Inhalte

Auch dieses Mal erwarten Sie aktuelle Themen aus der arbeitsrechtlichen Praxis:

1. Aktuelle Rechtsprechung
·Wichtige arbeitsgerichtliche Entscheidungen seit der letzten FASO (28.04.2026)
·Praktische Tipps zur Umsetzung

Referentin: Miroslava Sauerbier, Rechtsanwältin für Arbeitsrecht beim LGAD

2. Phantomlohn und § 266a StGB – Risiken für Arbeitgeber erkennen und vermeiden
Nicht immer entspricht das sozialversicherungspflichtige Arbeitsentgelt dem tatsächlich ausgezahlten Lohn. Denn für die Beitragsberechnung ist grundsätzlich nicht allein entscheidend, was der Arbeitnehmer tatsächlich erhalten hat, sondern auch, worauf er arbeitsrechtlich Anspruch hatte. Werden Entgeltansprüche – etwa aufgrund fehlerhafter Berechnung von Arbeitszeiten, Zuschlägen oder sonstigen Vergütungsbestandteilen – nicht oder nicht vollständig berücksichtigt, kann dies zu einem sogenannten Phantomlohn führen.

Die Folgen können für Arbeitgeber erheblich sein: Im Rahmen von Betriebsprüfungen drohen Beitragsnachforderungen, unter Umständen auch für mehrere Jahre. Darüber hinaus können sich strafrechtliche Risiken ergeben – insbesondere im Hinblick auf eine mögliche Strafbarkeit nach § 266a StGB.

Referentin: Katharina Ils, Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht beim LGAD

3. Rente – Vortrag der HAPEV
·Aktueller Stand zur Rentenreform und den Empfehlungen der Alterssicherungskommission mit Fokus auf die Altersversorgung
·Gestaltungsmöglichkeiten für einen flexiblen Übergang in den Ruhestand

Referentin: Melanie Jura, Vorstandsmitglieder der Hamburger Pensionsverwaltung (HAPEV)


Zielgruppe: Das Seminar richtet sich insbesondere an die Geschäftsleitung und an Fach- und Führungskräfte im Personalwesen bzw. personalverantwortliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.


Ihre Anmeldung nehmen Sie bitte über diesen Link vor: https://lgad.unsere-events.com/

Am Vortag erhalten Sie den Link zur Video-Konferenz.


Unsere regelmäßigen FASO-Seminare sind exklusiv für LGAD-Mitglieder und für diese kostenfrei.


Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!