Veranstaltungsreihe

Informationsveranstaltung

Kurzinfo

Konflikte am Arbeitsplatz sind unvermeidlich – ob zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, zwischen Auszubildenden und Ausbildern oder zwischen Kollegen. Was mit einem Missverständnis beginnt, kann sich zu einer handfesten Auseinandersetzung auswachsen, die nicht nur die Beteiligten belastet, sondern das gesamte Betriebsklima vergiftet. Die Folge: Demotivation, sinkende Produktivität, erhöhte Fluktuation und nicht zuletzt erhebliche Kosten für gerichtliche Auseinandersetzungen Doch es geht auch anders. Mediation bietet einen bewährten Weg, Konflikte nicht nur zu lösen, sondern die Arbeits- und Ausbildungsverhältnisse nachhaltig zu stärken.

Inhalte

Um die Frage, wie aus einem Konflikt am Arbeitsplatz eine lösungsorientierte Verhandlung wird, die das Arbeits- oder Ausbildungsverhältnis stärkt, dreht sich dieser kostenfreie Fachvortrag.

Um was geht es?
• Wie funktioniert ein Mediationsverfahren von der Auftragsklärung bis zur Abschlussvereinbarung?
• In welchen Situationen ist ein Mediationsverfahren besonders geeignet?
• Warum ist Mediation schneller als der Weg zum Arbeitsgericht und was kostet das Verfahren?
• Was bedeutet Vertraulichkeit in der Mediation und warum schützt sie Arbeitgeber wie Arbeitnehmer vor Reputationsschäden?
• Warum helfen die Grundsätze von Freiwilligkeit, Eigenverantwortung, Neutralität und Vertraulichkeit, insbesondere um eine vertrauensvolle Zusammenarbeit für die Zukunft zu ermöglichen?

Zielgruppe: Arbeitgeber, Ausbilder, Personalverantwortliche, Führungskräfte und alle, die Konflikte am Arbeitsplatz konstruktiv und zukunftsorientiert lösen wollen.

Referentinnen: Kerstin Wolf und Susanne Leicher sind Rechtsanwältinnen, Fachanwältinnen für Arbeitsrecht und zertifizierte Mediatorinnen mit langjähriger Erfahrung im Arbeitsrecht und Konfliktmanagement.